学校における働き方改革の取組みについて

　兵庫県では子どもたちの未来に向けて、質の高い教育を実現するため、学校における働き方改革を推進しています。兵庫県教育長及び県内市長教育長から保護者・地域のみなさまに宛てて、共同メッセージが公表されています。メッセージ内には、教職員の超過勤務時間を喫緊の課題として掲げるとともに、「勤務時間外の対応」「学校に関わる活動への参画」「学校行事・校時表等の見直し」「地域行事への参加」「部活動改革の推進」についてもお知らせしています。

　福崎町では改正給特法（公立の義務教育諸学校等の教職員の給与等に関する特別措置法）に基づき、教育委員会による策定が義務づけられた「業務量管理・健康確保措置実施計画」を策定しました。                                                              本計画は、教職員の過重労働を防止し、心身ともに健康で専門性を発揮できる職場環境を整備するための指針です。業務の適正化により、教職員が子どもたちと向き合う時間を十分に確保し、一人ひとりに寄り添った教育活動を展開することで、当町が目指す質の高い教育の実現と子どもたちの健やかな成長へと繋げていきます。

町では、学校教職員の働き方改革の一環として、下記の時間帯における電話対応は、留守番電話メッセージにて応答しております。

皆さまには、本取組の趣旨につきまして、ご理解とご協力をお願いします。

・令和8年9月1日　火曜日　夕方から

※学校閉庁日：8月13日～15日、12月29日～翌年1月3日

※上記の留守番電話の運用時間は、学校行事や教職員の研修会、部活動終了時刻、ノー部活動デー等の実施により、変更することがあります。

・上記時間帯以外であっても、定時退勤の実施等により全教職員が退勤している場合があります。

・留守番電話には録音機能はありません。上記時間帯以外におかけ直しください。

・「こちらは、○○小（中）学校です。ただ今の時間は、業務時間外となっております。恐れ入りますが、平日の午前7時30分以降におかけ直しください。」

令和7年度学校を核とした地域連携促進事業について、目標等の設定と評価をお知らせします。